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錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

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公務員培訓所需經費,不應當列入財政預算。

領導成員職務按照國家規定實行委任制。

機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式,產生任職人選。

公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的,應當實行任職回避,法律另有規定的除外。

招錄機關根據考試成績確定考察人選,并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

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