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定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

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女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的公務員可以辭退。

公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

給予公務員或者公務員集體獎勵,按照規定的權限和程序決定或者審批。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

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