公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
正確
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給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。
選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
