公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據(jù)之一。
正確
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公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。
機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
