公務員工資應當按時足額發放。
正確
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公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公務員培訓所需經費，不應當列入財政預算。
對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
