領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
正確
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給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。
國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。
對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。
公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。
