優先考慮對于實現系統作業的目標或達到其它性能的最重要的元件，將它們布置在本身理想的位置。
A
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組織進步的主要變量有
個人權力取決于職位。
把個人的失敗歸于內在的穩定的因素，將可能對其后續的行為產生消極的影響。
在馬斯洛的需要層次理論中，最高層次的需要是（）
組織行為學把組織看作是一個（）
