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下列不屬于《勞動法》中所調整的勞動關系的特征的是()。

A、勞動關系是在實現勞動過程中所發生的關系,與勞動者有著直接的聯系
B、勞動關系的雙方當事人,一方是勞動者,另一方是提供生產資料的勞動者所在單位
C、勞動關系的一方勞動者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內部的勞動規則以及有關制度
D、勞動關系的一方勞動者所在單位,要為勞動者提供必要的勞務報酬
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D

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非全日制勞動合同是指勞動者和用人單位簽訂的,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()個小時,每周工作時間累計不超過()個小時的特殊形式的勞動合同。

下列體現了職工代表大會的組織原則、職工代表大會的基本制度、以及職工代表大會協調行動、集中意志、充分發揮作用的重要保證是()

下列用人單位應支付不低于工資150%的工資報酬的情形是()。

下列不屬于2012年新頒布的《企業民主管理規定》中規定的廠務公開內容是()。

依據《用人單位破產法》的規定,在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前,債務人或者出資額占債務人注冊資本()的出資人,可以向人民法院申請重整。

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