崗位參照法，顧名思義就是用已有工資等級的崗位來對其它崗位進(jìn)行評估，其操作步驟的正確排列順序是()。
(1) 評估小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)崗位的工作職責(zé)和任職資格要求等信息，將類似的其它崗 位歸類到這些標(biāo)準(zhǔn)崗位中來；
(2) 在每組中，根據(jù)每個崗位與標(biāo)準(zhǔn)崗位的工作差 異，對這些崗位的崗位價值進(jìn)行調(diào)整；
(3) 成立崗位評估小組；
(4) 選出標(biāo)準(zhǔn)崗位；
(5) 確定所有崗位的崗位價值；
(6) 將每一組中所有崗位的崗位價值設(shè)置為本組 標(biāo)準(zhǔn)崗位價值。
A、(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)D
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