依據《勞動合同法》第4條規定，勞動規章制度制定的一般程序為()。
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依據《用人單位破產法》的規定，在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人注冊資本（）的出資人，可以向人民法院申請重整。
下列用人單位應支付不低于工資150%的工資報酬的情形是()。
廠務公開制度是企業管理一方向()公開企業相關情況，聽取意見，并接受監督的民主管理制度。
下列不屬于《勞動法》中所調整的勞動關系的特征的是()。
()，支付不低于百分之三百的工資報酬。
