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勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規章制度的用人單位有權利()

A、解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者。
B、單方面解除勞動合同,無需提前30日以書面形式通知勞動者。
C、解除勞動合同,但要經過勞動合同當事人協商一致。
D、解除勞動合同,但是應當提前30日以書面或口頭形式通知勞動者。
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B

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判斷用人單位的經濟效益情況,可以使用()方法。

危機處置的方法不包括()。

(),支付不低于百分之三百的工資報酬。

(),勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會聯合宣布國家將全面啟動勞動關系三方協商機制,以協商的形式解決勞動關系中存在的各種問題。

職工代表大會主席團是職工代表大會會議期間的組織領導機構,并主持會議。其成員應包括工人、技術人員、管理人員和企業的領導干部,其中()應超過半數。

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