集體協商是指 () 為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為。
A
暫無解析
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院確認。
以下不屬于三方機制的特征的是()。
我國目前處理勞動爭議的機構不包括()。
休假制度是企業勞動規章制度體系中的重要組成部分，依據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作己滿1年不滿10年的，年休假為()天；己滿10年不滿20年的，年休假為()天；己滿20年的，年休假為()天。
國際勞工標準中，()是提供成員國制定法律和采取其它措施時的參考,不需要成員國批準，因而沒有必須遵守和執行的義務。
