再就業培訓的主要內容是就業觀念教育、職業技能培訓和（）。
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勞動法是調整那些社會關系的法律？其重要作用是什么？
企業退休人員社會化管理服務包括那幾個方面的主要內容？
勞動法規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的。”
職業道德是從事一定職業的人們，在職業活動中應遵循的法律法規和行為規范。（）
勞動保障協理員的職業手則是什么？
