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根據《職業病防治法》 ,用人單位應當采取下列哪些職業病防治管理措施()。

A、建立、健全安全技術措施計劃和實施方案
B、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程
C、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
D、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度
E、建立、健全職業病危害事故應急救援預案
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根據《安全生產法》,危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員,應當由有關主管部門對其()考核合格后方可任職。

根據《安全生產違法行為處罰辦法》,案件調查終結后,安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構負責人應當及時對有關案件材料當事人的陳述和申辯材料、聽證會筆錄等調查結果進行審查,根據不同情況,分別做出如下決定:()

特種設備在投入使用前或者投入使用后()日內,特種設備使用單位應當向直轄市或者設區的市的特種設備安全監督管理部門登記。

注冊安全工程師在執業中,因其過失給當事人造成損失的,由其聘用單位()連帶賠償責任。

工會有權參加傷亡事故和其他與作業有關的嚴重危害職工健康問題的調查,向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的行政領導人和有關責任人員的責任。以上說法()。

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