下列形式中不適用《中華人民共和國著作權法》的是
C
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工作場所的設計和安排，不會影響員工的人際交往。
在員工一組織關系中，界定每個角色行為期待的是
組織行為學中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。
林塞斯?萊克特的研究結論表明，“人本取向”越多的組織氣氛，績效水平與工作滿意度也愈高。
小道消息屬于道聽途說，沒有真實性可言。
