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當(dāng)前位置:考試網(wǎng)  > 試卷庫  > 計(jì)算機(jī)類  > 軟考  > 高級軟考  > 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師  >  ()是通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系來說明激勵過程, 并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎酬目標(biāo)的理論。
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()是通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系來說明激勵過程, 并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎酬目標(biāo)的理論。

A、馬斯洛需求層次理論
B、赫茨伯格雙因素理論
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