當你和領導意見有沖突時，你如何做?
1、首先服從領導，按照領導的要求去處理問題。
2、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇合適的時機，私底下把自己的意見以比較委婉的方式向領導提出。私下里向領導提出后如果沒有被接受，還應服從，相信領導、相信組織。
3、假如領導的處事方法違反法律法規(guī)， 那么應當停止執(zhí)行領導安排， 并及時向上級組織反映，不能看著領導違法辦事而不管不顧。
4、客觀對待，冷靜處理。由于各人看待問題的觀點、視角不一樣，意見相沖突是難免的。所以要客觀對待，冷靜處理，不能為此與領導鬧意見，鬧情緒，從而影響團結，耽誤工作。
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