<ul id="sqkwk"></ul> <ul id="sqkwk"></ul> 俗話說“沒有規矩，不成方圓”，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎么看?
1、作為領導或員工，有嚴明的組織紀律和規章制度約束，有利于成長和發展，否則很多人會犯這樣那樣的錯誤，工作會遭遇到這樣那樣的挫折或損失。
2、不能過分強調規矩，不能墨守陳規，要與時俱進。
3、創新和規矩不是矛盾對立的，而是緊密聯系在一起的、辯證統一的，問題在于度的把握，要在規矩和創新間把握好尺度。
4、倡導創新精神，突破傳統觀念，要有一個寬松的環境，切勿求全責備。
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