在人力資源規劃制定中，技術性最強同時也是最關鍵的一步是()。
B
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當經濟發展中出現有效需求不足時，需要（），以刺激經濟增長，增加就業。
借助人員變動矩陣，預測企業內部人力資源供給量的方法是()。
在人類進行物質資料生產所必須具備的勞動資料中，最重要的是（）。
可以使員工對企業中的多種活動有更多了解，為其承擔更大責任的職務奠定基礎的職務設計方法是()。
衰退期企業營銷策略可采用()。
