政府間財政收入的劃分原則包括（）。
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關于管理層次與管理幅度關系的說法，正確的是()。
密歇根大學的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是()。
將財政收入分為政府公共財政收入和國有資產收入，這是按（）進行的分類。
密西根模式中描述領導行為的維度包括()。
有限責任公司的分立、合并或者解散以及變更公司的形式，須經股東代表（）同意作出決定。
