當(dāng)組織的內(nèi)部人力資源供給小于需求時，恰當(dāng)?shù)钠胶夥椒ㄊ?)。
ACE
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按照（）劃分，稅率可以分為比例稅率、累進稅率和累退稅率。
下列職業(yè)生涯管理方法中，屬于組織層次的方法有( )。
人員甄選中的重測信度反映的是( ) 。
在評價人力資源管理部門績效的量化指標(biāo)中，能夠評價員工關(guān)系管理水平的指標(biāo)是()。
根據(jù)我國合同法的規(guī)定，下列哪些合同是無效合同（）。
