采用馬爾科夫分析方法預測企業內部人力資源供給的關鍵是()。
B
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工作特征模型包含的核心維度有()。
關于有效的績效管理體系的說法，正確的是()。
在面試的初始階段，面試考官的主要任務是()。
根據豪斯的路徑一目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
下列選項中，不屬于間接稅的是（）。
