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在評價人力資源管理部門績效的量化指標(biāo)中,能夠評價員工關(guān)系管理水平的指標(biāo)是()。

A、招聘員工的平均成本
B、薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)
C、員工的辭職率
D、薪酬開支占組織總體開支的比率
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C

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根據(jù)奧爾德佛的ERG理論,人的核心需要包括()。

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兩個以上的申請人分別就相同內(nèi)容的發(fā)明創(chuàng)造向國務(wù)院專利行政部門提出專利權(quán)授予()。

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