根據領導者生命周期理論，具有高工作一低關系特點的領導風格是()。
A
指導式：高工作---低關系
密歇根大學的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是()。
智力測驗是用于測量( )的測驗。
關于工作設計的說法，正確的是()。
下列績效獎勵計劃中，屬于長期獎勵計劃的是()。
下列國債發行方式中，（）是政府債務管理者用來向小投資人發行不可上市國債的一種方式。
