組織行為學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)有
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通常大群體比小群體凝聚力低。
組織行為學(xué)家研究認(rèn)為，傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）
在組織中，決定著一個(gè)工作群體在組織權(quán)力結(jié)構(gòu)中的位置，決定著群體的正式領(lǐng)導(dǎo)者和群體之間的正式關(guān)系的是
敏感性訓(xùn)練可能會(huì)給參加成員帶來一定心理副作用。
組織行為學(xué)中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。
