虛擬團隊的重要使用者有
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與男性相比，女性在獲得社會贊許和傾向顯示情感方面，可能有更強烈的需要。
生活組織的假定認為，看待組織不能單純從經濟角度，還應該從社會角度來考慮組織的功能。
根據霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業的人，其個性定向是（）
相對日本而言，美國的管理注重“硬”的一面，強調理性管理。
氣質對個體的職業選擇有一定的影響程度。
