振興組織的關鍵在于
B
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所謂的“態度對象”是指態度的（）
個體成就需要的強烈程度，完全取決于其兒童時期的教育和經歷。
現代領導素質理論和傳統領導素質理論沒什么區別。
麥克利蘭認為，除了人的基本生理需要，人還有三種需要，一是友誼需要，二是權力需要，三是
對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是（）
