霍夫斯坦德認為，文化由四個層級結構構成，即：物質生活文化、制度管理文化、行為習俗文化和
D
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群體成員共同接受的行為標準是()。
決定著人群的正式領導者和人群之間正式關系的是
優秀的管理者不一定是高成就需要的人。
組織文化向組織成員展示的是態度和
對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是（）
