組織分為文化性組織、經濟性組織和政治性組織，這種分類的方式是
B
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所謂的“態度對象”是指態度的（）
對沖突的觀念可以概括為三種類型，即：傳統觀念、人際關系觀念和
沖突是百害而無一益的。
組織發展需要行為科學的知識，所以組織需要完全依賴于外來咨詢專家。
人群關系理論”的產生，源于梅奧等人的霍桑實驗。
