一個群體成為一個團隊的首要條件是
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簡述非正式溝通的特點。
戴維斯指出非正式溝通網絡基本形式包括（）
非正式群體中的核心人物，相對于正式的領導者和管理者而言，對成員的影響力弱。
個人權力取決于職位。
管理者把員工叫到自己的辦公室進行溝通總是個好辦法。
