當(dāng)組織規(guī)模很大且需要進(jìn)行分層授權(quán)管理時(shí)，最有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是
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從眾行為源于群體的
希望與他人來往、結(jié)交，與他人建立并維持和諧的人際關(guān)系的這種需求是（）
“大鍋飯”的平均獎(jiǎng)勵(lì)是屬于保健因素。
行為和態(tài)度總是保持一致的。
連續(xù)強(qiáng)化對于新員工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、熟悉新環(huán)境，較為有效。
