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需要的特征包括（）
ABCDE
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組織行為學的產生和發展是組織管理理論和人力資源管理理論、權變理論學派和組織文化理論不斷融合的過程。
把能力分為智力、專門能力和創造力三類，其劃分的標準是()。
對非常規事件采取非程序化處理，具有很大的隨機性和選擇性的是
企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的（）
群體規范可以對個人行為起到督導的作用，這是群體規范的()。
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