企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的（）
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對大學生和偏遠農村的獻血者應采用不同的動員方法。
期望理論中的效價就是指物質回報的價值多少。
在工作咨詢中，聘請外來顧問不是來直接負責解決組織中的問題的。
通常大群體比小群體凝聚力低。
社會知覺
