開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內外信息的交流等，這是組織變革中（）
C
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相比低凝聚力的群體，高凝聚力的群體的活動績效一定高。
“大鍋飯”的平均獎勵是屬于保健因素。
結合斯金納的強化理論，談談管理者應該如何正確運用懲罰
獻血者讓工作人員將他們所獻的血處理掉稱主動放棄
所謂的“態度對象”是指態度的（）
