夜色资源站www国产在线资源,国产偷窥熟妇高潮呻吟,潮湿的心动漫在线观看免费未删减,欧美日韩国产成人精品

當(dāng)前位置：考試網(wǎng)  > 試卷庫  > 學(xué)歷類  > 自考  > 自考公共課  > 組織行為學(xué)  > 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
試題預(yù)覽

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A、集權(quán)式
B、民主式
C、參與式
D、放任式
查看答案
收藏
糾錯
正確答案：

A

答案解析：

暫無解析

你可能感興趣的試題

以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)的功能的是（）

群體由兩人或兩人以上組成即可。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論沒什么區(qū)別。

由組織結(jié)構(gòu)確定的職務(wù)分配很明確的群體是()。

認(rèn)為員工是消極、被動的，只有通過嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格控制才能提高效率，這是

熱門試題 更多>
掃一掃，手機做題