人際關系學派認為沖突（）
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自體血只能輸給自己。
非正式群體中的核心人物，相對于正式的領導者和管理者而言，對成員的影響力弱。
決定著人群的正式領導者和人群之間正式關系的是
只要沒有疾病的臨床指標和癥狀，我們可以認為這樣的血液就是安全的。
連續強化對于新員工學習新知識、掌握新技能、熟悉新環境，較為有效。
