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希望與他人來往、結(jié)交，與他人建立并維持和諧的人際關(guān)系的這種需求是（）

A、包容需求
B、控制需求
C、感情需求
D、交往需求
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A

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組織文化是無形的，是看不見摸不著的。

氣質(zhì)不影響工作場所的溝通方式和效果。

女性較男性而言，從眾行為發(fā)生的可能性更高。

如果組織需要解決復(fù)雜問題，需要較高的靈活性，則正式溝通網(wǎng)絡(luò)采用全通道正式比較合適。

在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應(yīng)萬變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進(jìn)行的（）

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