矩陣組織結構
矩陣結構組織是指在組織結構上 , 把既有按職能劃分的垂直領導系統 , 又有按產品 ( 項目 ) 劃分的橫向領導關系的結構 , 稱為矩陣組織結構。
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綜合型激勵理論的數學表達式為：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
組織行為學的研究對象是社會中的人。
“大鍋飯”的平均獎勵是屬于保健因素。
組織行為學的產生和發展是組織管理理論和人力資源管理理論、權變理論學派和組織文化理論不斷融合的過程。
組織分為文化性組織、經濟性組織和政治性組織，這種分類的方式是
