人行為的基本特征有
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對沖突的觀念可以概括為三種類型,即:傳統觀念、人際關系觀念和
個體成就需要的強烈程度,完全取決于其兒童時期的教育和經歷。
根據霍蘭德的觀點,適合于從事涉及人際間的活動的職業的人,其個性定向是()
優秀的管理者不一定是高成就需要的人。
從事獻血者教育的人只要具備一定的知識而不需要經過嚴格訓練