“自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是
B
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組織行為的研究的特征就是只關注人的因素。
組織行為學中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。
群體決策總是優于個人決策。
行為和態度總是保持一致的。
氣質對個體的職業選擇有一定的影響程度。
