決定著人群的正式領導者和人群之間正式關系的是
D
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非正式群體中的核心人物，相對于正式的領導者和管理者而言，對成員的影響力弱。
按照菲德勒權變模型，當情境處于極為不利時，以任務取向的領導者更有效。
人的個性具有的特征有
《論企業中的人性》一書中提出了兩種對立的人性假設理論，其作者是
所謂的“態度對象”是指態度的（）
