當我們自身的工作量大且很繁重，急切需要人進行信息協調篩選時，最有效的溝通網絡是
D
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組織中如果小道消息猖獗，這說明正式溝通渠道出現了問題。
按照領導生命周期理論，當下屬成熟度低的時候，應該采用低工作-高關系的參與式領導方式。
通常大群體比小群體凝聚力低。
組織文化向組織成員展示的是態度和
行為和態度總是保持一致的。
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