正式組織內部行使不同所有權的主體之間所發生的沖突，這是
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感覺是直接作用于人的感官的客觀事物的整體屬性在人腦中的反映。
企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的（）
心理相容
簡述領導行為方格論的基本內容。
績效反饋是一種
