組織發展需要行為科學的知識，所以組織需要完全依賴于外來咨詢專家。
正確
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群體凝聚力越高，其活動效率必定高。
組織文化是無形的，是看不見摸不著的。
人的工作績效不但決定其能力的大小，還取決于
定期獻血者通常認為危險性最小。
對非常規事件采取非程序化處理，具有很大的隨機性和選擇性的是
