組織行為學中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。
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矩陣組織結構
組織行為學把組織看作是一個（）
一般來講，能夠使員工更好地完成本職工作的激勵是
在員工一組織關系中，界定每個角色行為期待的是
在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的（）
