連續強化對于新員工學習新知識、掌握新技能、熟悉新環境，較為有效。
正確
暫無解析
快樂的員工的生產率一定就高。
組織進步的主要變量有
相對日本而言，美國的管理注重“硬”的一面，強調理性管理。
對組織而言，非正式溝通是無關緊要的。
一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是（）
