相比低凝聚力的群體，高凝聚力的群體的活動績效一定高。
正確
暫無解析
在一個特定的群體中，群體成員往往有三種比較典型的角色表現，一是任務角色，二是維護角色，三是
組織文化不僅僅要對員工工作場所的影響和認同，同時還要影響到員工工作之外的生活方式。
目標越簡單，越容易實現，那么它對員工的激勵作用就越大。
在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的（）
一個人對于自己在某種環境中應該有什么樣的行為反應的認識是（）
<noframes id="ycwam"></noframes>
