信息溝通不需要反饋。
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目標越簡單，越容易實現，那么它對員工的激勵作用就越大。
群體壓力導致從眾現象，所以群體壓力只有消極作用。
一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力，這種現象是()。
心理學最先被應用到組織行為學中的是()。
高關心工作低關心人的領導者在溝通方式上以單向溝通為主。
