簡(jiǎn)述培訓(xùn)中案例分析法的優(yōu)點(diǎn)
1、案例分析法生動(dòng)形象，有利于深化理論學(xué)習(xí)。2、案例分析法運(yùn)用方式靈活多樣，有利于激發(fā)學(xué)員的求知欲。3、案例分析法過程中的交流，有利于學(xué)員能力的培養(yǎng)
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實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（)
只有通過企業(yè)培訓(xùn)獲得并在特定企業(yè)和特定崗位上才能用得著的職業(yè)技能，同時(shí)也是企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容為（）
在面試中，將應(yīng)聘者置于某一特定的職位，讓應(yīng)聘者對(duì)一組雜亂無章的文件、信件、信息等在給定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理。這種測(cè)評(píng)方法被稱為（）
以員工福利發(fā)揮的功能為依據(jù)分類，員工福利可包括（）
成人學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是美國(guó)著名教育心理學(xué)家（）
