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簡述人員素質測評的作用
1、人員素質測評是科學的人力資源開發的基礎
2、人員素質測評為招聘選拔提供科學的評價技術與工具
3、人員素質測評為人崗匹配提供基本依據
暫無解析
簡述職業生涯是動態過程的原因。
人力資源部門對參加培訓后的人員進行培訓內容的測試，這種測試屬于培訓評估中的（）
只有通過企業培訓獲得并在特定企業和特定崗位上才能用得著的職業技能，同時也是企業培訓的重點內容為（）
與市場充分接軌的組織，其薪資市場調查的主要依據是（）
提出人格類型一職業類型匹配理論的學者是（)
